Uma corporação multinacional oferece muitas recompensas e benefícios, além de um bom salário. As pessoas gostam de trabalhar para grandes empresas multinacionais por vários motivos, incluindo a possibilidade de usar línguas estrangeiras todos os dias, trabalhar para gerentes e pessoas de outros países e os desafios que uma empresa tão grande enfrenta.
Como trabalhar em uma multinacional? Temos que ser sensatos sobre isso, porque há pontos positivos e negativos que devemos considerar.
Alguns dos pontos positivos incluem bons salários, boa projeção de mercado, ótimas oportunidades de networking e maior visibilidade. Por outro lado, há alguns pontos negativos a serem considerados, como a cultura, ver os trabalhadores como números e não como pessoas, enfrentar a burocracia e os processos rígidos.
As startups estão substituindo corporações multinacionais, e vale a pena investir nelas. Você não apenas obterá muita experiência e poderá se concentrar em um lugar, mas também obterá benefícios dourados.
À medida que o mundo se torna mais conectado, as empresas multinacionais estão se tornando mais comuns. Cada empresa é diferente, portanto, antes de aceitar um emprego em uma, vale a pena considerar os benefícios e as armadilhas de trabalhar para uma empresa global.
Oportunidades de carreira
Uma empresa multinacional oferece oportunidades de trabalho em todo o mundo, em seus diferentes escritórios. Um gerente de marketing, por exemplo, pode receber uma oferta de emprego na Europa, Ásia ou em outros locais da empresa.
Alguns empregos existem apenas em empresas multinacionais, enquanto outros não existem em empresas nacionais. Representantes de vendas que operam fora do país da empresa, bem como tradutores, são dois exemplos de empregos que podem estar disponíveis em uma multinacional, mas não em uma empresa nacional.
Pluralidade nas multinacionais
Viajar e trabalhar com pessoas de outras partes do mundo geralmente oferece uma perspectiva ampliada de diversidade em um ambiente multinacional.
O nível de apreciação que você tem pela diversidade determina o quanto você preferiria trabalhar em tal ambiente, mas também influencia o quanto você pode apreciar a experiência mais ampla de trabalhar com pessoas de diferentes origens e culturas.
Obstáculos da organização multinacional
O moral geral de uma empresa é influenciado por suas normas e valores culturais, que podem ser diferentes entre as empresas. Embora uma empresa global possa ter uma cultura positiva, pode ser mais difícil para ela desenvolver valores compartilhados com seus funcionários vindos de diferentes países.
As experiências passadas dos funcionários geralmente influenciam seus valores e moral. Enquanto as empresas norte-americanas se concentram no trabalho, as culturas latino-americanas se concentram nos relacionamentos e na flexibilidade de horários.
As diferenças nas culturas podem causar conflitos entre os trabalhadores e dificultar a construção de sistemas culturais eficazes para o RH.
Desafios e conflitos
Os profissionais de marketing e outros funcionários de uma empresa global geralmente trabalham com colegas em diferentes países. Essas pessoas podem trabalhar em equipes e ter conflitos pessoais entre si.
Quando as pessoas colaboram ou conversam por meio da tecnologia, o ritmo da interação pode diminuir. Isso pode causar confusão sobre o que foi dito na comunicação. Você pode ter que esperar por uma resposta a uma pergunta sobre uma grande campanha de marketing, por exemplo.
Veja: O Que fazer para uma empresa te contratar como vendedor?
Muitos profissionais esperam conseguir um emprego em uma empresa conhecida ou multinacional. Essas empresas são conhecidas por oferecer bons salários, benefícios e desenvolvimento profissional. Há prós e contras em trabalhar para uma empresa multinacional, assim como em todas as situações.
Vantagens de trabalhar em uma multinacional
- Networking
Uma grande empresa emprega mais pessoas do que uma pequena empresa, então seus funcionários têm uma rede maior de conhecidos. - Experiência
No início de uma carreira, há uma boa chance de que um trabalhador possa ser empregado em vários cargos. Eles também podem se desenvolver profissionalmente na área que desejam conquistar, como gestão. Eles poderiam progredir na posição até gerenciarem o departamento. - Currículo relevante
Trabalhar para uma empresa conhecida agrega valor ao seu currículo se você perder o emprego lá ou se quiser buscar novas oportunidades. - Flexibilidade
Algumas empresas dispensam seus funcionários durante a semana caso trabalhem horas extras, e com tanta gente trabalhando em um só lugar, aumenta a chance de dividir horários com outros funcionários. - Carreira do exterior
Quando uma empresa tem escritórios em todo o mundo, geralmente envia funcionários para outros países para ajudá-los a aprender e crescer. Esta é uma maneira que eles poderiam alcançar seus objetivos fora de seu país. - Cursos e Profissionalização
Algumas corporações oferecerão acordos para pessoas educadas em seu campo de estudo, se estiverem indo para a escola ou depois de se formarem.
Desvantagens
- Dificuldade em se destacar
Para se destacar em uma empresa cheia de gente fazendo as mesmas coisas, o profissional tem que fazer com que todos saibam o que estão fazendo e como estão melhorando a empresa. - Burocracia
Ao trabalhar em uma empresa maior, as ações que ocorrem dentro da empresa são raramente ouvidas pelos supervisores e superiores. FÉRIAS, feriados e aprovação de curso também são difíceis de conseguir. - Incompatibilidade na cultura da empresa
Algumas empresas multinacionais têm costumes que diferem do país em que estão localizadas. A etiqueta profissional exige que, mesmo que o trabalhador normalmente não siga essas regras, elas devem ser seguidas de qualquer maneira. - Rigidez na hierarquia
As grandes empresas costumam ter um alto nível de burocracia devido à crença em uma gestão rigorosa, o que pode desmotivar os trabalhadores.
Trabalhar em uma multinacional significa fazer parte de uma cultura global, algo que não está mais preso a apenas um país, um lugar. É importante que você procure sempre todas as possibilidades dentro de uma empresa multinacional.
Estas empresas tendem a exigir muito de seus trabalhadores e você tem que estar preparado para atingir e responder a estas metas e exigências da empresa. A escolha, no fim das contas, fica a seu cargo e suas preferências pessoais para sua carreira.
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Mauricio L. Cardoso
Cofundador Pcontrol, Profissional de Vendas, Consultor de Vendas e Marketing Digital, Especialista em Marketing Estratégico. Ajudo empresas a captarem clientes de forma automática e a criarem processos de vendas otimizados.